Par La Redaction

Autoritaires https://datingmentor.org/fr/muzmatch-review/, maladroits, condescendants. Mes managers se montrent parfois extremement enervants a toutes les yeux de leurs collaborateurs. Et plusieurs mots laches par nos premiers vont pouvoir suffire Afin de mettre en rogne des seconds. Car l’intermediaire hierarchique entre un salarie et le chef rend la plupart situations encore plus sensibles.

Concernant le prouver, le Journal du web a recueilli le temoignage de quelques salaries d’entreprises francaises et a liste une trentaine de phrases enervantes, agacantes, humiliantes ou destabilisantes lorsqu’elles seront prononcees par l’individu qui vous dirige en permanence. Florilege.

Motiver, c’est un job

Si le role de manager ne se confond jamais avec celui de coach, 1 chef d’equipe est bien ainsi cense dynamiser ses troupes, les tirer aupres du bas, leurs insuffler une motivation. Si»rement nullement briser les elans de son equipe ou lui mettre des batons dans les roues.

Or, plusieurs mots suffisent pour brider l’enthousiasme de la equipe, tel repeter en boucle “On y arrivera jamais” ou affirmer que “Ce que l’on fait ne sert a rien”. Quelques phrases banales de depit qui donnent furieusement l’envie au collaborateur le plus motive d’eteindre son ordinateur et de rentrer chez lui.

Notre radinerie en permanence

La pingrerie reste ardu a masquer, aussi au taf. Divers empruntent jour apres jour des petites choses a leurs collegues : sirop, barres chocolatees, cigarettes voire petite monnaie. Des echanges souvent a sens unique.

Deja particulierement agacant, votre comportement devient carrement enervant quand ces sollicitations viennent de la hierarchie. D’abord parce qu’il sera plus complexe de renvoyer balader un chef avare qu’un collegue. Ensuite, parce que les ecarts hierarchiques correspondent aussi a des fosses salariaux. “Alors qu’elle est grassement payee, la n+2 me reclame la totalite des journees quelque chose a grignoter ou votre cafe a boire”, tempete Cecile.

L’impossible delegation

Divers managers ont toujours une agreable raison de ne point deleguer et preferent faire eux-memes ce qui releve des missions de leurs collaborateurs. Cerise concernant le gateau : devant des equipes volontaires, ils font en general preuve de la certaine maladresse pour masquer leur incapacite a passer mon tour.

C’est typiquement l’eventualite avec des phrases commencant par “Ce n’est gui?re que je ne vous fais pas confiance, mais. “. Plus franc (et bon nombre plus cassant), la chef d’Aurelie lui a un jour lance : ” Ca, c’est une action qui demande en reflexion, ca n’est pas Afin de vous”

Le machisme ordinaire

Les remarques plus ou moins sexistes existent au projet comme ailleurs. Mais, sans parler des phrases ouvertement machistes, quelques petites allusions peuvent vite devenir crispantes.

C’est particulierement l’eventualite lorsqu’un chef homme s’adresse innocemment a une collaboratrice en lui rappelant ses pretendues qualites naturelles : gout Afin de la deco (“Vous voulez bien choisir la moquette ?”), disposition d’esprit (“Puisque vous connaissez faire plusieurs choses a Notre fois. “), etc.

Deformation un moment

Votre chef deboule a la travail et vous donne un document a reprendre fissa. Pour vous rassurer, il utilise l’argument imparable : “Ne t’inquiete jamais, il y en a Afin de dix minutes maximum.” Tout reste donc parfait : vous rendez service a ce boss en son cuillere a pot

Sauf que vous, vous le connaissez : reprendre votre document vous prendra au bas commentaire 45 minutes, voire une heure. Et vous allez devoir rattraper votre retard par la suite. Mais votre que vous savez aussi, c’est que si vous commencez a argumenter, la chef ne comprendra pas votre reticence. Bref, vous passerez Afin de un faineant.

L’humour mesquin

C’est, semble-t-il, l’une des blagues nos plus courantes en open space. Au-dela de l’effet limite d’un humour galvaude, cette phrase va devenir franchement lourde lorsqu’elle sort une bouche tout d’un manager.

Le salarie cible ne peut s’empecher de affirmer que le chef lui fait passer un message : “Il va falloir rattraper ces heures”, “que i§a ne se reproduise nullement” ou bien “Je suis quand meme cool tel boss, non ?”. Bref, au final, rien de franchement drole. Au meme registre, il y a le responsable qui, lorsqu’un salarie pose deux jours de conges, retorque : “Dis donc, c’est nos grandes vacances !”

Le stage cafe en CDI

Quelques se comportent avec leurs collaborateurs tel d’autres n’oseraient nullement le faire avec des stagiaires de 3e. Comme votre patron, qui demande a ce cadre (dont il ignore le prenom) de scanner des cartes de visite. Ou bien votre manager qui lance a l’un de ses collaborateurs, en pleine reunion strategique : “Tu peux nous preparer 1 sirop ?” Puis, a la cantonade : “Vous allez voir, il fera un cafe delicieux”.

Pour couronner l’article, cette categorie de taches, tri?s peu valorisantes, sont en general demandees sur un ton dedaigneux, infantilisant voire humiliant. De quoi se garantir l’animosite des equipes sur le long terme.

L’urgence evitable

Quoi De surcroit agacant concernant les mecs bien organises que d’evoluer sous nos ordres d’un responsable qui ne sais travailler que dans l’urgence ? Car le boss impose le rythme a son equipe. Et en se montrant un peu leger dans le suivi des sujets, il met ses collaborateurs dans le rush. “Je ne t’ai gui?re parle de ce dossier ? Entendu ? Bon, il faudrait le traiter pour demain.” Comprendre : vous pouvez tirer 1 trait sur la fi?te prevue.

Une situation d’autant plus rageante que le manager de ce type, n’importe qui le sait, avait recu ce dossier bien 15 temps plus tot. Cela avait seulement omis de relayer l’information a autre et en heure.

L’anglais matine de francais

Qu’on apprecie ou que l’on n’aime pas, l’anglais semble s’i?tre durablement impose dans le monde de l’entreprise. A tel point que diverses phrases deviennent completement incomprehensibles sans dictionnaire bilingue malgre avec une prononciation typiquement francaise.

Resultat : on obtient des citations comme : “Je te forwarde le draft afin que tu checkes si ca matche. OK ?” Particulierement agacant Afin de les amoureux d’la langue francaise. Evidemment, nos chefs n’ont gui?re le monopole des expressions, mais votre habitude a bien ainsi mode a se propager par la voie hierarchique.

La procrastination permanente

Evidemment, l’une des qualites demandees a un manager consiste a faire des choix et a etablir des priorites. Et renvoyer aux calendes grecques une question mineure aussi que l’equipe reste en enormement rush constitue une preuve de responsabilite.

Cependant, lorsque la phrase “On verra prochainement” devient une formule commode pour evacuer le moindre probleme, le manager fait preuve de legerete, voire de lachete. Et le collaborateur qui attend ses reponses risque de vite se lasser, quitte a se complaire dans l’immobilisme.