Par J’ai Redaction

Autoritaires, maladroits, condescendants. Mes managers se montrent desfois vraiment enervants a toutes les yeux de leurs collaborateurs. Et quelques mots laches par des premiers vont pouvoir suffire Afin de mettre en rogne nos seconds. Car le lien hierarchique entre un salarie et le chef rend quelques situations encore plus sensibles.

Concernant le prouver, le Journal du Net a recueilli le temoignage de diverses salaries d’entreprises francaises et a liste une trentaine de phrases enervantes, agacantes, humiliantes ou destabilisantes lorsqu’elles sont prononcees par le webmaster qui vous dirige au quotidien. Florilege.

Motiver, c’est un job

Si le role de manager ne se confond nullement avec celui de coach, votre chef d’equipe reste tout ainsi cense dynamiser ses troupes, nos tirer aupres du bas, leurs insuffler une motivation. Certainement nullement briser les elans de son equipe ou lui mettre des batons au sein des roues.

Or, plusieurs mots suffisent Afin de brider l’enthousiasme de la equipe, comme repeter en boucle “On y arrivera pas” ou affirmer que “Ce qu’on fera ne sert a rien”. Quelques phrases banales de depit qui donnent furieusement le desir au collaborateur le plus motive d’eteindre le ordinateur et de rentrer chez lui.

Notre radinerie au quotidien

La pingrerie reste difficile a masquer, meme au taf. Quelques empruntent jour apres jour des petites choses a leurs collegues : cafe, barres chocolatees, cigarettes voire petite monnaie. Des echanges souvent a sens unique.

Deja particulierement agacant, votre comportement devient carrement enervant quand ces sollicitations viennent en hierarchie. D’abord parce qu’il sera plus Complique de renvoyer balader un chef avare qu’un collegue. Ensuite, parce que les ecarts hierarchiques correspondent aussi a des fosses salariaux. “Alors qu’elle reste grassement payee, la n+2 me reclame tous les heures quelque chose a grignoter ou un sirop a boire”, tempete Cecile.

L’impossible delegation

Certains managers ont toujours une agreable raison de ne point deleguer et preferent faire eux-memes et cela releve des missions de leurs collaborateurs. Cerise concernant le gateau : devant des equipes volontaires, ils font generalement preuve de la certaine maladresse pour masquer leur incapacite a passer mon tour.

C’est typiquement la situation avec des phrases commencant avec “Ce n’est gui?re que je ne vous fais jamais confiance, mais. “. Plus franc (et nombre plus cassant), la chef d’Aurelie lui a 1 jour lance : ” Ca, c’est une action qui demande d’une reflexion, ca n’est pas Afin de vous”

Le machisme ordinaire

Mes remarques plus ou moins sexistes existent au article tel ailleurs. Mais, sans parler des phrases ouvertement machistes, certaines petites allusions peuvent vite i?tre crispantes.

C’est particulierement la situation lorsqu’un chef homme s’adresse innocemment a une collaboratrice en lui rappelant ses pretendues qualites naturelles : gout pour la deco (“Vous voulez beaucoup opter pour la moquette ?”), disposition d’esprit (“Puisque vous connaissez Realiser diverses choses a Notre fois. “), etc.

Deformation du temps

Votre chef deboule a votre bureau et vous donne un document a reprendre fissa. Pour vous rassurer, il utilise l’argument imparable : “Ne t’inquiete pas, il y en a Afin de dix minutes maximum.” Tout est donc bon : vous rendez service a votre boss en un coup de cuillere a pot

Sauf que vous, vous le savez : reprendre ce document vous prendra au bas commentaire 45 minutes, voire une heure. Et vous allez devoir rattraper la retard par la suite. Mais ce que vous savez aussi, c’est que si vous commencez a argumenter, la chef ne comprendra jamais votre reticence. Bref, vous passerez Afin de un faineant.

L’humour mesquin

C’est, semble-t-il, l’une des blagues nos plus courantes en open space. Au-dela de l’effet limite tout d’un humour galvaude, une telle phrase pourra i?tre franchement lourde lorsqu’elle sort en bouche tout d’un manager.

Le salarie cible ne peut s’empecher de penser que son chef lui fait passer un message : “Cela va falloir rattraper ces heures”, “Que cela ne se reproduise gui?re” mais aussi “j’suis quand meme sympa comme boss, non ?”. Bref, au final, rien de franchement drole. Au meme registre, on trouve le responsable qui, lorsqu’un salarie pose deux jours de conges, retorque : “Dis donc, c’est nos grandes vacances !”

Le stage sirop en CDI

Quelques se comportent avec leurs collaborateurs tel d’autres n’oseraient jamais le faire avec des stagiaires de 3e. Comme ce patron, qui demande a ce fonctionnement equestrian singles cadre (dont il ignore le prenom) de scanner des cartes de visite. Ou bien ce manager qui lance a l’un de l’ensemble de ses collaborateurs, en pleine reunion strategique : “Tu peux nous preparer votre sirop ?” Puis, a la cantonade : “Vous allez voir, il fera votre sirop delicieux”.

Pour couronner le tout, ce genre de taches, extri?mement peu valorisantes, sont souvent demandees sur un ton dedaigneux, infantilisant voire humiliant. De quoi se garantir l’animosite de l’ensemble de ses equipes sur le long terme.

L’urgence evitable

Quoi En plus agacant pour les gens bien organises que d’evoluer sous des ordres d’un responsable qui ne sais travailler que dans l’urgence ? Car le boss impose son rythme a le equipe. Et en se montrant legerement leger dans le suivi des sujets, il met ses collaborateurs dans le rush. “Je ne t’ai gui?re parle de ce dossier ? Entendu ? Bon, il faudrait le traiter Afin de demain.” Comprendre : vous pourrez tirer votre trait sur la fi?te prevue.

Une position d’autant plus rageante que le manager de ce genre, tout un chacun le sait, avait recu ce dossier au moins 15 semaines plus tot. Il avait simplement omis de relayer l’information a autre et en heure.

L’anglais matine de francais

Que l’on aime ou que l’on n’aime pas, l’anglais semble s’i?tre durablement impose au monde de l’entreprise. A tel point que la plupart phrases deviennent totalement incomprehensibles sans dictionnaire bilingue malgre avec une prononciation typiquement francaise.

Resultat : on obtient des citations tel : “Je te forwarde le draft afin que tu checkes si ca matche. OK ?” Particulierement agacant Afin de les amoureux d’une langue francaise. Evidemment, les chefs n’ont pas le monopole des expressions, mais votre habitude a bien de meme tendance a se propager par la voie hierarchique.

Notre procrastination permanente

Evidemment, l’une des qualites demandees a un manager consiste a faire des choix et a etablir des priorites. Et renvoyer aux calendes grecques une question mineure aussi que l’equipe est en enormement rush constitue une preuve de responsabilite.

Cependant, lorsque sa phrase “On verra plus tard” devient une formule commode Afin de evacuer le moindre probleme, le manager fait preuve de legerete, voire de lachete. Et le collaborateur qui attend ses reponses risque de vite se lasser, quitte a se complaire au sein d’ l’immobilisme.